记者 谢碧鹭 北京报道 来源：经济参考报
公募基金经理队伍不断扩充。Wind数据显示，截至《经济参考报》记者发稿，今年以来首度亮相的基金经理有44人，分别来自32家基金公司。值得注意的是，目前在任的3600多名基金经理中，任期不超过3年的有1600多名，占比超四成。分析人士指出，近年来公募基金数量和规模均在不断增长，对优秀基金经理的需求自然大幅增加。人才是公司长期可持续发展的力量，公募基金经理队伍年轻化未来或成趋势。
今年以来多名新人陆续亮相
1月26日晚间，平安基金发布公告称，平安灵活配置混合型证券投资基金和平安鑫安混合型证券投资基金增聘康子冉为基金经理。从康子冉的个人履历来看，其曾担任过中国人寿养老保险有限公司行业研究员、北京国际信托有限公司权益投资经理、泰康养老保险股份有限公司股票投资总监，2023年12月加入平安基金管理有限公司。此次为康子冉首度担任基金经理。
Wind数据显示，截至《经济参考报》记者发稿，全市场共有3600多名基金经理，今年以来首度亮相的基金经理有44人，来自32家基金公司。从管理规模来看，大多数新人首度管理的产品规模并不大。总体来看，管理总规模在1亿元以下的有13人，1亿元至5亿元有11人，5亿元至10亿元有5人，10亿元以上的有15人，50亿元以上的仅有4人。
其中，管理总规模最大的为中欧基金的管志玉，总规模已超1300亿元。1月12日，中欧基金宣布增聘管志玉为中欧滚钱宝发起式货币市场基金、中欧货币市场基金和中欧润逸63个月定期开放债券型证券投资基金的基金经理。1月17日又宣布增聘其为中欧中证同业存单AAA指数7天持有期证券投资基金的基金经理。截至2023年末，前述4只基金产品的规模分别为1075.45亿元、179.61亿元、80.70亿元和9.97亿元，合计超1300亿元。目前，管志玉在今年首度亮相的基金经理中，管理规模最大。
记者注意到，太平基金今年有4名新人登场，分别为张杰、邵闯、肖婵和苏大明，其首度任职产品分别为太平恒兴纯债债券型证券投资基金、太平睿安混合型证券投资基金、太平灵活配置混合型发起式证券投资基金和太平安元债券型证券投资基金。截至2023年末，前述产品的规模分别为20.20亿元、3.05亿元、10.54亿元和1.23亿元。此外，今年以来，大成基金有3名新人登场，华商基金、鹏华基金、汇添富基金等各有2名新人登场。
超四成基金经理任职不超3年
《经济参考报》记者发现，近年来“新生代”基金经理频繁亮相。截至记者发稿，目前在任的3600多名基金经理中，任职期不超过3年的有1600多名，占比超过四成。2023年以来，首度登场的基金经理接近600人。从年度数据来看，2021年至2023年，每年新亮相基金经理均超过500人。
在巨丰投顾高级投资顾问罗啼明看来，公募机构新人频繁亮相，主要有三大原因：一是行业特点和工作压力，高强度的工作节奏和不断挑战自我的精神需求，使得许多基金经理难以长期坚持；二是近几年公募行业大扩张，一些资深基金经理被提拔后大量招人，导致整个行业都趋向年轻化；三是公募行业近年来发展较快，导致越来越多的年轻人涌入。
目前，“新生代”基金经理的管理规模主要集中在10亿元以下，管理规模在0-10亿元之间的有900多名。不过，也有一部分已经参与了超百亿元规模基金的管理。Wind数据显示，在这1600多名任职不超过3年的基金经理中，约190名基金经理管理规模超过百亿元，甚至还有10余人在管总规模超过千亿元。
“公募队伍的年轻化在未来或成趋势。因为人才是公司长期可持续发展的力量，基金公司也会以‘老带新’等方式进行新人培养，建立起人才梯队保障，加上每个基金经理最多只能管理10只产品的限制，基金公司要想发行更多的产品，在老员工数量和流动性有限的情况下，‘新生代’基金经理将不断亮相。”罗啼明补充道。
公募人才队伍变动频繁
在基金经理不断“上新”的背后，公募人才队伍也在变动频繁。Wind数据显示，截至《经济参考报》记者发稿，今年以来已有22家公募机构的26名基金经理离任，2019年至2023年基金经理离任人数分别为225人、252人、320人、323人和320人。
从往年基金经理离任之后的发展情况来看，既有“公奔公”也有“公奔私”，另有部分基金经理选择从事其他职业。截至记者发稿，目前在任的3600多名基金经理中，任职期在10年以上的约280人，占比不到8%，而任职期在15年以上的不足50人。截至发稿，约800名基金经理管理规模在百亿元以上（以2023年末数据为基准）。而从他们的任职年限来看，700人的任职年限在10年以下，任职期在3年以上的人数仅有190多人。
罗啼明指出，和老牌基金经理相比，“新生代”基金经理有可能跳脱出传统的投资框架，寻找新的投资空间。有些基金经理在进行投资的时候，敢于运用新的技术手段和创新思维，捕捉市场的热点和趋势，及时调整持仓。而有的老将管理规模较大，会对其投资行为造成束缚，不能及时跟踪市场热点。而从另一方面来看，新人投资经历相对较短，可能并没有经历过时间的洗礼和市场的切换。除了投资经验不足之外，“新生代”基金经理还存在没有成熟的投资系统、能力圈较小、擅长的行业不多、任职不稳定、部分新人投资策略较激进等问题，这些都值得投资者警惕。
