德意志银行决定禁止员工于周五和接下来的周一连续在家办公，在老板和员工之间的持续博弈中，又加入了一条新规矩。在每周要求去办公室三天的公司，员工通常选择周五和接下来的周一连续居家办公。
德银首席执行官Christian Sewing和首席运营官Rebecca Short在备忘录中表示，此举目的是“让每周到岗时间更均匀地分布”。从6月开始，该公司还将要求董事总经理每周至少到办公室上班四天，而对其他员工的要求是三天。该行一位发言人表示，这项规定是为了确保整个银行的一致性。
但周五—周一禁令非常罕见，说明了那些为写字楼斥资数百万美元的公司愈发沮丧，在每个工作周的头尾，办公室往往都空着。许多采取混合工作模式的公司允许员工或团队选择哪几天来办公室上班，而那些要求在特定工作日到岗的公司通常要求周二到周四。根据Scoop Technologies Inc．基于超过5，800家公司的工作场所安排编制的指数，只有6%的美国公司选择周五为强制到岗日。
Scoop联合创始人兼首席执行官Rob Sadow在谈到德银的新做法时表示：“实际上我从未听说过哪家公司会如此明确规定。高管们希望在员工想要的灵活性、面对面工作、以及在办公室使用减少的情况下节省房地产成本之间取得平衡。”
