1、职业素养：除了良好的观察及分析能力，强健的体魄之外，拓展训练师还需要有良好的表达能力和严谨的逻辑思维能力。
2、现场氛围热烈型：培训老师在拓展活动过程中，始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度，培训现场培训气氛热烈，能够让学员始终保持高昂的情绪状态，在拓展老师的带领下完成所有的拓展训练项目。
3、你就可以正式带班了。鉴于目前拓展市场的混乱，建议你想要学习首先看看人众人的网站，里面的解释都是比较权威的。希望对你有帮助。另外，培训师这个行业需要不断地学习、积累才能厚积薄发。而最关键的是：找对学习的对象。
4、我觉得所有的培训师都是一个演员，台上一分钟，台下十年功。做一个培训师不容易，做一个优秀的拓展教练更不容易了。工作10多年来，也参加过不少大大小小的拓展训练。
5、丰富的阅历 户外拓展教练的阅历是将理论与生活联系的一座桥，每一个人的生活，不可能历尽沧桑。但是，如果我们用心去感悟生活，将生活的点滴与拓展训练联系，就可以有新的发现。
6、7年至今：金牌拓展教练，服务过的企业不计其数。初 识 两年前，我参加工作后做的第一个项目是给某公司新员工做拓展训练。我当时对拓展训练的认知仅仅停留在初高中的军训。
您好，目前拓展培训师薪资水平来看，可分为三类地区，一类，北京、上海、广州 专职培训师，固定月薪4000-8000不等，外加培训补贴，不同级别的培训师，补贴有别，一般每天500-1000元。
你好，通常是100块钱左右。如果是技术方面的拓展培训，收费就比较高了，通常是几百到几千块钱。
拓展训练教练费300元/人共计600元。 人均费用290元/人。
一个合格体验式培训导师一天的带班费用在500元到2000元不等，资深体验式培训导师的出场费甚至达到5000元，月收入大致在3000元到15000元左右，而随着拓展培训行业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。
户外拓展的收费种类根据不同的活动类型和服务内容而有所不同。一般来说，户外拓展的收费主要包括基础收费、教练培训费、场地租赁费、食宿费用、保险费用等。
知识要求：拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传达给参训人员。
所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。
练作为一夜暴富的机会。户外运动项目的驾驭能力：户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用 一些专业技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。
1、拓展培训师(体验式拓展培训师)，在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。
2、拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。
3、户外运动拓展培训师，简称户外拓展培训师。是为加快拓展培训师队伍建设步户外运动拓展培训师，简称户外拓展培训师。
1、拓展教练素质要求如下：拓展教练一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
2、第一要具备健康力，健康是拓展教练的基础，没有好的身体素质，建议就不要当拓展教练；第二要有洞察力。洞察力是拓展教练的第一真功夫。
3、主要是带队能力，带大家玩，带大家思考，带大家讨论，带大家实践。能做到这四点，就是很出色的培训师了。
4、安全意识：户外第一课，户外有风险也有不确定因素，要自己清楚并且让家里人也清楚，安全与责任重于泰山。
现场氛围热烈型：培训老师在拓展活动过程中，始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度，培训现场培训气氛热烈，能够让学员始终保持高昂的情绪状态，在拓展老师的带领下完成所有的拓展训练项目。
一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。
个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，调动团队氛围。
多学点培训知识，多了解时尚文化。最关键是从复原军人转向拓展培训师，需要更多文化内涵的提升。
知识要求：拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
既然是想进入培训行业，自我培养自我修行最重要。拓展训练培训师有好几个层次，但均无量化的考核标准。
