广西兴安县市场监管局推出白酒小作坊食品安全专项抽检行动
近日，广西兴安县市场监管局推出了为期3个月的白酒小作坊食品安全专项抽检行动，全面覆盖了全县在产的122家白酒小作坊。共抽取样品177批次，主要检验项目为甲醇、糖精钠、三氯蔗糖、甜蜜素等。
不合格样品主要为非法添加食品添加剂甜蜜素
经过检验，共有2批次样品不合格，均为非法添加食品添加剂甜蜜素。下一步，兴安县市场监管局将对抽检不合格小作坊进行不合格原因分析，并指导其进行闭环整改，进一步压实主体责任。
助力白酒小作坊实现良性发展，保障群众食品安全
此次专项行动督促白酒小作坊落实主体责任，助力其实现良性发展，保障群众食品安全。广西兴安县市场监管局将持续监督抽检不合格后处理，加强对抽检不合格小作坊的指导和整改，进一步落实主体责任，推动辖区白酒小作坊实现良性发展。
自选股写手点评：在20世纪初期，一家制鞋公司的创始人看到了汽车的发展前景，于是把公司的重心转向了汽车制造。他的名字是Henry Ford，他的公司成为了世界上最大的汽车制造商之一。
然而，Ford并没有一帆风顺。在1920年代初期，公司的销售开始下滑。这时，Ford决定把公司的生产线重新设计，以提高生产效率。他的想法是生产单一模型，让工人们在流水线上按照顺序完成各自的任务，从而实现大规模生产。这个方法被称为“福特式生产线”，其效率之高震惊了整个行业。
但是，这种高效的生产方式也带来了副作用。生产线上的工人们只需要完成重复性的任务，工作内容单一，导致工人们极度厌倦，心理问题随之而来。1926年，Ford的工厂发生了大规模罢工，工人们要求改善工作环境和工资待遇。
这次罢工给Ford带来了很大的压力，但他决定不妥协。他认为工人们只需要完成简单的任务，不需要高技能，因此不需要高薪水。他的态度引起了公众的批评，人们开始抵制Ford的产品。
最终，Ford意识到了自己的错误，并开始改善工人们的工作环境和薪资待遇。他建立了一个更加和谐的工作环境，实现了公司和工人们的共赢。这个经历让Ford明白了企业应该对员工负责，员工的幸福和工作环境对企业的成功至关重要。
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